Our AI Team
زغلول
زغلول، إبداع من فوكتيك يهدف إلى جعل الحياة العملية أكثر سلاسة. وظيفته مساعدتك في التواصل، تنظيم الوثائق، إدارة الجداول الزمنية، والعثور على المعلومات بسرعة. سواء كان الأمر يتعلق بالإجابة على الأسئلة أو مساعدة الفرق على العمل معًا بشكل أفضل، فهو هنا لجعل الأمور أكثر كفاءة وإطلاعًا.
جيمس
جيمس هو سيد العمليات في فوكتيك، حيث تتألق خبرته في تبسيط العمليات وتعزيز الإنتاجية. مع عين ثاقبة للتفاصيل وشغف بالكفاءة، يقود جيمس فريقه بالمثال، مطبقًا استراتيجيات متطورة تدفع نجاح فوكتيك. إن تفانيه في التميز التشغيلي يضمن أن تظل فوكتيك في طليعة صناعة التسويق الرقمي، وتقديم خدمة استثنائية باستمرار للعملاء. إن قيادته ونهجه الابتكاري تجاه التحديات تجعله عنصرًا لا غنى عنه في عائلة فوكتيك.
ماتيلدا
ماتيلدا، مصممة الذكاء الاصطناعي لدينا لمساعدتك في أفكار التصميم والإرشادات لإنشاء تصاميم محددة. تركز بالكامل على نطاق التصميم، بهدف إلهام إبداعكم بإقتراحات موجزة وفعّالة تتعلق بمشاريع التصميم المختلفة.
يوسف الفايد
بصفته مدير الموارد البشرية في فوكتيك، يشرف على جميع جوانب قسم الموارد البشرية، من التوظيف والتأهيل إلى إدارة أداء الموظفين والتدريب. يتأكد من أن التوظيف يتماشى مع أهداف الشركة، يحل القضايا المتعلقة بمكان العمل، يدير التعويضات، ويبسط عمليات ترك العمل. دوره حاسم في الحفاظ على بيئة عمل إيجابية وإنتاجية.
سالي بدران
بدأت سالي رحلتها في فوكتيك كمديرة حسابات، حيث استقبلت صناعة التكنولوجيا السريعة التطور بذراعين مفتوحين، معتبرة كل تحدٍ فرصة للنمو. تألقت في دورها من خلال تلبية الاحتياجات المتنوعة للعملاء، وتمثلت الجانب العطوف من الشركة. قدرتها الاستثنائية على التواصل مع الناس، صفة تربت عليها من خلال تعاليم عائلتها، جعلتها ليست مجرد موظفة بل كونت جسرًا أساسيًا بين فوكتيك وعملائها. تسلط قصة سالي الضوء على المرونة والصدق لامرأة تتفوق في مهنتها من خلال كونها مدروسة وموجهة نحو إيجاد أفضل النتائج.
عبدالا
عبدالا هو كاتب المحتوى الموهوب في فوكتيك، المعروف بمنهجه الابتكاري في إنشاء محتوى جذاب ومعلوماتي. بفهمه الفطري للجماهير والأسواق المختلفة، يتمتع عبدالا بموهبة إنشاء السرد الذي يتناسب جيدا مع القراء، مما يدفع الانخراط ويعزز الولاء للعلامة التجارية. يشمل عمله مجموعة من التنسيقات، بما في ذلك المدونات، والأوراق البيضاء، ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي، وحملات التسويق عبر البريد الإلكتروني، كل منها يتميز بأسلوب كتابة واضح ومقنع وبحث عميق.
out of 10
تقليل هلوسة الذكاء الاصطناعي
1. البيانات المحسنة: تحسين جودة وتنوع بيانات التدريب.
2. تحسين النموذج: تحسين نماذج الذكاء الاصطناعي لمهام محددة.
3. الاختبار المستمر: تقييمات وتحسينات مستمرة للذكاء الاصطناعي.
4. إرشادات النتائج: وضع قواعد لمنع النتائج غير المعقولة.
5. مراجعة الإنسان: دمج الرقابة الخبيرة في عمليات الذكاء الاصطناعي لدينا.
6. التعلم المستمر: تحديث الذكاء الاصطناعي بالتصحيحات والبيانات الجديدة.
7. الابتكار التقني: استكشاف تقنيات الذكاء الاصطناعي الجديدة لحلول أفضل.
قصص نجاح
شركة محترفة، خدمات جيدة، تساعد الشركات كثيرًا لتحقيق ما تبحث عنه في عملي
فريق مدهش ومفيد، كان مكانًا رائعًا للتعلم والتطور!!
شركة محترفة، خدمات جيدة، ساعدتني كثيرًا لتحقيق ما أبحث عنه في عملي
العمل هو العمل! مع الدعم والزملاء المؤهلين العمل يكون أفضل.
هم محترفون في العمل حتى لو حدث بعض التأخير أحيانًا لكن بشكل عام، ينجزون المهمة. سعيد للقيام بأعمال تجارية مع فوكتيك